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旷工带来的惩罚不容小觑。首先是工资扣除，工厂依据上班打卡记录计算工资，旷工就会扣除相应金额，这对辛苦打工的工友而言，无疑是直接的经济损失。其次，部分工厂会将旷工行为公布在公告栏予以警示，初次旷工可能只是警告，但多次旷工性质就截然不同了。再者，旷工次数过多，很可能面临劝退或调岗。原本稳定的工作岗位或许就会因此失去，打乱职业规划。最为严重的是，若旷工给厂里带来重大损失，可能会被列入黑名单。一旦进入黑名单，下次找工作时，其他工厂在招聘时可能会有所顾虑，从而影响就业机会。
